近日，深圳市中小企業服務局發布了2022年度深圳市“專精特新”企業公示名單，經層層篩選，專家嚴格審核，服務局復核等程序，魯班長憑借在智慧工地領域中雄厚的技術研發實力與產...
近日，魯班長（深圳）科技有限公司收到了來自深圳市科技創新委員會、深圳市財政局、國家稅務總局深圳市稅務局聯合頒發的《高新技術企業證書》，魯班長再度獲得國家級“高新技...
1月6日上午，佛山市南海區工商業聯合會書記梁耀智、副主席馮紉芝、廣東制造業隱形冠軍（南海）研究院執行院長李曉佳及其他領導一行蒞臨魯班長考察調研，魯班長總經理葉宣俊、總...
“云智福田 AI賦能新建筑”——建筑裝飾設計行業數字化轉型思享會在華為松山湖基地成功舉辦。魯班長（深圳）科技有限公司總經理葉宣俊受邀參加了此次會議。 ...
近日，2020年度廣東省“守合同重信用”企業公示名單揭曉。經過廣東省工商行政管理局、深圳市市場監督管理局等政府部門的重重評比、篩選，魯班長（深圳）科技有限公司再次榮獲“...
3月26日，小編懷著激動的心情向大分享了魯班長科技榮獲國家級“高新技術企業”認定的相關文章，第二天看到文章被人民日報社中國經濟周刊官方網站轉載，小編稍微平復的心情，又...
工地大門是項目管理的第一道防線，門禁考勤系統則是這道防線的“智能中樞”——它不僅要落實建筑工人實名制的政策要求，還要兼顧施工人員快速通行、物料運輸高效流轉、無關人...
建筑工地實名制管理趨嚴，考勤設備已從“輔助工具”升級為“管理核心”，選型直接關乎合規性、效率與成本。不少項目陷入“貴即好”“跟風選”誤區，導致設備與場景錯配，出現...
建筑工程領域，工地班組作為施工執行的核心單元，其工作效率直接決定項目進度、成本控制與安全質量。而考勤管理作為班組管理的基礎環節，長期以來受困于傳統模式的弊端：人工...
在建筑工地實名制管理的落地實踐中，考勤方式的選擇直接決定了管理成效，而人臉識別考勤憑借獨特的技術優勢，從指紋打卡、IC卡簽到等傳統模式中脫穎而出，成為行業首推方案。這...
清晨六點的建筑工地，鋼筋工老李對著人臉識別設備一掃，姓名、工種、安全培訓記錄等信息即刻顯示，閘機應聲開啟。“以前干了活沒憑證，老板克扣工資都沒底氣，現在實名制考勤...
在建筑施工行業數字化轉型的浪潮中，考勤管理始終是勞務管控的核心環節，卻長期被傳統模式的弊端所桎梏。從紙質簽到的字跡模糊、數據丟失，到固定閘機打卡的高額投入、靈活不...
在市政道路修繕、管網改造、鄉村公路建設等非封閉工地場景中，人員流動分散、作業范圍不固定、環境復雜多變等特點，讓實名制管理長期處于“看得見管不住”的困境。傳統人工登...
建筑行業的蓬勃發展離不開工地管理的精細化升級，而考勤管理作為工地人員管理的核心環節，卻長期受困于諸多難題。傳統考勤方式中，定點打卡設備難以覆蓋分散的作業區域，工人...
安全生產規章制度是指按照國家有關法律法規和行業標準，以生產管理單位名義發布的規范性文件，結合生產經營的實際生產安全，是預防生產經營安全風險，保障職工安全和財產安全...
現階段工程建筑安全教育培訓不僅面臨不容樂觀的生產安全態勢，生產制造安全事故高發，工人防范意識和安全工作能力亟待提高，追責生產安全義務的幅度增加，急缺在工程建筑行業...
建筑施工安全 技術：冬季施工安全防范措施，冬季施工場地多而廣，危險因素多，安全任務艱巨。冬天的天氣干燥，風多雪多的天氣，不利于工程施工。對于這些具體情況，工程項目認...
曾經有一條條標語深深印在了大家的心里。今天小編從職業道德、安全、質量、管理、三優文明等角度整理 四十二條 工地安全 標語供大伙查閱 。 1.安全第一，預防為主，全面管理，確...
要保持建筑班組安全性的精益化管理，嚴實而健全的規章制度不但是前提條件和基本，也是重要。因此，建筑班組安全性精益化管理的重中之重，就是說創建和完善各類安全管理制度，...
為了加強裝飾公司的管理，提高員工的工作效率，保證公司的正常運營，我們制定了本員工考勤制度。本制度采用人臉識別考勤機進行考勤，實名認證管理，確保考勤的準確性和公正性...
通用公司考勤管理制度 第一章 總 則 第一條 為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。 第二條 考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生...
魯班長致力于為政府提供實名制監管平臺搭建以及為建筑企業提供實名制管理解決方案以及實名制系統
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