今年還推出了《保障農(nóng)民工工資支付條例》的，對(duì)農(nóng)民工工資權(quán)益做了全面的規(guī)定，要求在今年5月1日后所有的農(nóng)民工打工必須要工地實(shí)名制，就是用人單位必須要和勞動(dòng)者去簽訂一份勞動(dòng)合同，從而保障農(nóng)民工的權(quán)益。下面魯班長(zhǎng)小編就介紹下根據(jù)該條例自主研發(fā)的農(nóng)民工實(shí)名制管理系統(tǒng)解決方案。
下面講的農(nóng)民工實(shí)名制管理，主要是針對(duì)建筑工人的，農(nóng)民工實(shí)名制管理系統(tǒng)以建筑工人的實(shí)名制管理為核心，為了進(jìn)一步的增強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)建筑工人的動(dòng)態(tài)管理，更好的落實(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)建筑工人的實(shí)名制管理工作，防備工資糾紛，維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，管理系統(tǒng)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等信息手段，將勞務(wù)人員相關(guān)信息登記入系統(tǒng)，并確保人證、冊(cè)、合同、證書相符合統(tǒng)一，并結(jié)合人臉識(shí)別活體檢測(cè)實(shí)現(xiàn)人員管理，圍繞建筑工人實(shí)名制和考勤真實(shí)性兩條管理主線，提升項(xiàng)目工地的勞務(wù)管理水平，提高現(xiàn)場(chǎng)安全等級(jí)，保障勞務(wù)人員薪資利益。
農(nóng)民工實(shí)名制管理系統(tǒng)通過(guò)人臉考勤，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)人員動(dòng)態(tài)監(jiān)管，從而數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳。系統(tǒng)通過(guò)人臉考勤機(jī)終端進(jìn)行人員進(jìn)出管理，提前錄入人臉圖像，當(dāng)工人進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí)進(jìn)行活體檢測(cè)對(duì)比，同時(shí)把現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)及時(shí)傳入到平臺(tái)，方便管理人員遠(yuǎn)程進(jìn)行查看。
同時(shí)農(nóng)民工實(shí)名制管理系統(tǒng)還可以對(duì)采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，自動(dòng)生成報(bào)表，實(shí)現(xiàn)建筑行業(yè)信息化管理。
魯班長(zhǎng)作為國(guó)內(nèi)一家專業(yè)的農(nóng)民工實(shí)名制管理系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商，企業(yè)一直致力于物聯(lián)網(wǎng)與人工智能技術(shù)的研發(fā)創(chuàng)新，為建筑行業(yè)領(lǐng)域提供優(yōu)質(zhì)的工地實(shí)名制解決方案，以專業(yè)技術(shù)和真誠(chéng)服務(wù)助力建筑行業(yè)信息化發(fā)展。在國(guó)內(nèi)疫情艱難時(shí)期，愿積極發(fā)揮企業(yè)社會(huì)擔(dān)當(dāng)，用科技創(chuàng)新成果助力工地疫情防控管理。
